Die Arbeitsplatzberatung
Eine Arbeitsplatzberatung umfaßt 3 Schritte:
1. Analyse
Besichtigung des Arbeitsplatzes
Persönliche Zielsetzung
Allgemeine Befundung nach physiotherapeutischen Gesichtspunkten
Erkennen von arbeitsspezifischen Belastungen
Vorschläge für den Einsatz von entlastenden Geräten, wie z.B. Handballenauflagen, Fußstützen etc.
2. Modifikation am Arbeitsplatz
Im Rahmen des Möglichen werden Belastungssituationen abgebaut und Lösungsvorschläge präsentiert.
Erster Teil der Haltungsschulung inklusive Entlastungsübungen werden erarbeitet.
Nach einer Pause von 2-4 Wochen:
3. Kontrolle
Prüfung der bisher erarbeiteten Entlastungen: Konnten optimale Ergebnisse erzielt werden?
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